Không có hợp đồng lao động, vẫn có chế dộ thai sản?
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7, một loạt đối tượng mới sẽ được đưa vào diện tham gia BHXH bắt buộc. Trong đó đáng chú ý là người làm việc theo hợp đồng không chính thức – tức không mang tên “hợp đồng lao động” nhưng có nội dung thể hiện việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, giám sát từ một bên.
What's Your Reaction?
Like
0
Dislike
0
Love
0
Funny
0
Angry
0
Sad
0
Wow
0
