Hướng dẫn chi tiết cách tính lương hưu theo quy định mới, từ 1/7

Tôi bắt đầu làm bảo vệ tại một trường học công lập từ tháng 2/2009 đến nay, được trả lương theo chế độ của Nhà nước và đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội (BHXH). Dự kiến tháng 4/2026 tôi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, và đến thời điểm đó tôi đã có tròn 17 năm tham gia BHXH bắt buộc.

Tôi từng được biết rằng để nhận lương hưu, người lao động phải có ít nhất 20 năm đóng BHXH. Tuy nhiên gần đây, tôi nghe thông tin Luật BHXH sửa đổi có thể cho phép người lao động nghỉ hưu khi đóng đủ 15 năm BHXH thay vì 20 năm như trước.

Xin hỏi trường hợp của tôi đã đủ điều kiện để hưởng lương hưu chưa? Nếu đủ, mức lương hưu sẽ được tính như thế nào? Nếu chưa đủ thì tôi cần làm gì để đảm bảo quyền lợi? Rất mong được tư vấn cụ thể.

Độc giả Văn Nam

>>Thạc sĩ luật Nguyễn Trúc Anh tư vấn

Căn cứ Khoản 1 Điều 66 Luật bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực áp dụng từ ngày 1/7/2025 quy định mức hưởng lương hưu hàng tháng như sau:

- Đối với lao động nữ: Mức hưởng lương hưu hằng tháng = 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tương ứng 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2%.

- Đối với lao động nam: Mức hưởng lương hưu hằng tháng = 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 20 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2%.

Riêng đối với lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm thì mức hưởng lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

Căn cứ các Điều 68, 72 và 73 Luật bảo hiểm xã hội 2024, lưu ý thêm rằng:

- Mức hưởng lương hưu hằng tháng được tính tối đa 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Trường hợp đã đóng vượt mức này thì được tính thêm khoản trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.

- Người lao động được hưởng lương theo chế độ do Nhà nước quy định và có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ này thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của số năm đóng BHXH trước khi nghỉ hưu như sau:

- Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc để tính mức bình quân cho người lao động hưởng lương và đóng BHXH theo chế độ tiền lương của Nhà nước được điều chỉnh như sau:

- Trường hợp bắt đầu đóng BHXH trước 1/1/2016, được điều chỉnh theo mức tham chiếu tại thời điểm hưởng chế độ hưu trí.

- Trường hợp bắt đầu đóng BHXH từ ngày 1/1/2016 trở đi, được điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng của từng thời kỳ do Chính phủ quy định.

Như vậy, áp dụng đối với trường hợp của bác, mức lương hưu hàng tháng được tính như sau:

Mức hưởng lương hưu hằng tháng = 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH + 2 năm x 1% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH = 42% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

Do bác bắt đầu đóng BHXH từ năm 2009 nên sẽ tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu. Ngoài ra, tại thời điểm bác hưởng lương hưu, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH sẽ được điều chỉnh theo mức tham chiếu tương ứng.

Căn cứ Điều 77 Luật bảo hiểm xã hội 2024, hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu bao gồm:

- Sổ BHXH bao gồm đầy đủ các tờ rời ghi nhận toàn bộ thời gian đã đóng BHXH.

- Bản chính hoặc bản sao văn bản xác định về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc chấm dứt làm việc.

Trong vòng 20 ngày trước khi bác đủ điều kiện hưởng lương hưu, doanh nghiệp (người sử dụng lao động) nộp hồ sơ trên cho cơ quan BHXH cơ sở. Trong vòng 20 ngày, chưa bao gồm ngày nghỉ lễ, tết, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan BHXH có trách nhiệm giải quyết cho bác hưởng lương hưu. Nếu không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Nguồn: vnexpress.net